凝心聚力启新程 廉洁实干促发展 ——襄阳市中医医院党委组织开展中层干部任前谈话

2026年1月27日下午，襄阳市中医医院党委在长征路院区多功能学术报告厅组织开展中层干部任前谈话。会议由党委副书记、院长张敏同志主持，全体中层干部、高层次人才参会。

会上，张敏宣读了中层干部职务任免的通知文件。派驻医院纪检监察组组长、党委委员、纪委书记林小舜同志进行廉政谈话。2名新提拔中层干部代表作表态发言。

张敏对新提拔中层干部提出四点工作要求：一是要坚定政治忠诚，始终把政治建设摆在首位，将科室工作融入医院发展大局，确保医院决策部署落地见效；二是要树牢正确政绩观，杜绝“换届冲动症”“新官不理旧账”等现象，立足长远推动工作务实见效；三是要做到管理和专业两手抓，既要做业务“精兵”，也要当管理“强将”，持续提升专业素养和履职能力，临床科室干部要打造学科特色，行政后勤干部要做好服务保障；四是要严守清正自律的干部本色，遵守党纪国法和医院规章制度，自觉接受监督，树立干部良好形象。

党委书记皮红林同志作总结讲话。他向因年龄原因退出管理岗位的老同志致以崇高敬意，感谢他们为医院发展作出的重要贡献，同时向履新和续任的同志表示热烈祝贺。结合当前公立医院改革、中医药传承创新等时代背景，他提出三点工作要求：一要提高政治站位，坚决贯彻医院党委、行政决定，做到“两个维护”，强化执行落实，严守政治纪律；二要凝聚发展合力，当好“领头雁”，打造“铁班子”，弘扬“家文化”，团结带领队伍共谋发展；三要勇于担当作为，树立一流标杆，深化改革创新，强化精益管理，推动医院各项工作再上新台阶。皮红林强调，要坚持“三狠”管理理念，对医疗质量与安全零容忍，对违规违纪与不良作风零姑息，对自己与团队发展高标准严要求，以“严是爱、松是害”的管理哲学守护患者生命安全、保障职工职业生涯、助力学科长远发展。

此次任前谈话会既是一次思想动员，也是一次工作部署，更是一次廉政提醒。新任职中层干部纷纷表示，将以此次会议为新起点，牢记组织重托，践行廉洁承诺，尽快进入新角色、展现新作为。全体中层干部将进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、务实的作风、有力的举措，为医院持续健康发展、谱写高质量发展新篇章贡献力量。