四时新启，实干作答

在襄阳古城的晨钟暮鼓里

中医人把二十四节气写进病历

把岐黄之术熬成一碗碗烟火药香

2025年，如同一幅未干的水墨——

每一笔都浸着汗水

每一划都冒着热气

每一印泥都盖在百姓触手可及的日常

我们不说“不凡”，只说“不烦”

让候梯时间少一点

让夜班灯光暖一点

让惠民举措再多一点

让夜市药香飘得远一点……

2025年

没有惊天动地，只有脚底带泥

现在，翻开这一页

你闻，艾草还冒着热气

你听，电梯“叮”一声已到站

你看，灯火里的襄阳中医

正把平凡写成答案

一、荣膺全国文明单位，精神文明创建开创新局面

医院党委坚持将文明创建深度融入发展全局，系统构建并持续完善“以党建强魂、以管理固本、以服务通脉、以文化聚气”的工作体系。通过全面改善就医环境、优化服务流程、创新便民措施、弘扬中医药文化等一系列扎实举措，使发展成果惠及人民群众。

2025年5月23日，在第七届全国精神文明建设表彰大会上，医院荣膺“全国文明单位”称号。这一全国精神文明建设领域的最高荣誉，标志着医院在高质量发展征程中迈出坚实一步，实现了精神文明建设与高质量发展的同频共振、相互促进。

二、入选省级中医药文化宣传教育基地建设单位，构建中医药事业新格局

医院以入选“湖北省中医药文化宣传教育基地建设单位”为新起点，系统推进中医药文化传承与创新。

——宣教阵地与文化体验持续夯实。“中医特色治疗中心”与“中医特色技术中心医疗街”建成投用，形成集中医诊疗、特色技术、文化展示于一体的服务动线；依托万斌事迹陈列室、院史文化长廊等场馆，打造融展示、体验、传播为一体的中医药文化教育基地。

——线上传播矩阵影响力不断增强。官方微信订阅号位列全国中医医院百强第75位；《中医襄阳》栏目改版升级，打造“杏林医生”科普IP，短视频总浏览量突破2000万；深度参与《李时珍大讲堂》拍摄，何氏正骨技艺获省级媒体全国推广；6部作品荣登“学习强国”平台，摄影作品《重症守护人》斩获湖北省“屈原文化奖”。

——品牌活动与惠民服务深入实施。打造“杏林夜蕴，岐黄新章”中医夜市品牌，全年开展活动16场；推出“杏蕴堂”药食同源文化品牌，研发8大系列近百款产品，国风茶饮店及首家加盟店顺利运营；20个特色中药制剂获省药监局批准，调剂至医联体单位使用；“中医襄阳”新时代文明实践志愿服务队常态化开展中医药文化“五进”活动，成功举办“两岸同心·襄约美好”药膳交流活动，开展义诊超100场，累计服务群众10余万人次。

三、跻身国家级智慧中医医院试点，信息化建设实现新跨越

医院启动多院区一体化信息平台建设，对运行十余年的核心HIS系统升级，推进集成平台、HIS、电子病历等新一代一体化信息平台及数据中心建设。互联网医院功能持续深化，线上问诊、药品配送全流程服务已累计惠及患者超80万人次；“数智化骨科中心”深度融合AI与手术机器人技术，全年完成机器人辅助手术超200台，成为医院发展“新质生产力”的生动实践。

凭借在智慧医疗、智慧服务等方面成效，医院成功入选国家中医药管理局首批“智慧中医医院试点项目建设单位”，跻身全国127家入选机构之列，为区域中医医院数智化转型贡献“襄阳方案”。

四、落实国家人文关怀部署，打造有温度的人文医院

医院制定《医学人文关怀提升行动方案（2024-2027年）》，确立“十大目标”与“医学人文质量控制指标（100条）”，将“以患者为中心”理念融入医疗服务与管理各环节。

围绕就医“急难愁盼”问题，实施一系列便民举措：盘活场地资源新增患者专属车位100个并实行4小时免费停车，有效缓解“停车难”；加装2部住院楼电梯，将早高峰候梯时间从15分钟缩短至5分钟；全面推行“一次挂号管三天”及检查检验结果互认，切实降低群众就医负担。同时，上线AI数智陪诊、爱心共享厨房，打造多功能体育场，引入智能物流机器人，让医疗服务更有效率、更有温度。

试点“无陪护病房”与标准化安宁疗护病房，为患者提供全周期专业照护与生命末期人文关怀。通过国家级《病区护理人文关怀管理规范》贯标验收，荣获“达标单位”称号，成为湖北省首批获此认证的地市级中医医院。

五、顺利通过三级甲等中医医院复评，发展根基不断夯实

严格对照《湖北省三级中医医院评审标准》要求，以复评为契机，全面深化内涵建设。围绕党的建设、中医药服务功能、综合服务能力等核心，精准发力、补短强优，实现了医疗质量、管理及服务能效的协同提升。高质量通过三级甲等中医医院复审，标志着医院在标准化、规范化、精细化发展上达到行业先进标准，为长远可持续发展奠定坚实的基础。

六、践行“五化”管理机制，综合治理能力迈上新台阶

医院深入践行襄阳市委、市政府提出的“五化管理法”，以月度行政例会为抓手，构建“目标明确—过程督导—考核激励”的行政督导闭环管理体系。全年召开行政例会11次，形成重点督办事项62条，按期办结率达90%。

扎实推进内控体系建设，将内部控制要求转化为可量化、可考核的关键指标，编制覆盖全院的《内部控制风险清单》与《内部控制管理手册》，精准识别147个关键风险点。深化运营机制改革，RBRVS绩效分配改革全面落地，全面预算与全成本管控体系持续优化；依托SPD物流系统实现库存资金占用率下降20%-30%，通过全流程电子采购平台实现综合节支率5.34%。启动建院以来第四次全局性、系统性制度修订，创新构建“632”现代医院管理制度体系，推动医院运营从分散应用向系统集成、从经验管理向数据驱动转变。

七、聚力立项争资，为区域中医药发展注入新动能

医院积极响应襄阳市“立项争资”工作部署，将争取政策资金作为支撑高质量发展的关键抓手。通过成立工作专班，精准对接中央和省级政策投向，重点谋划“鄂西北（襄阳）区域中医药研发创新中心”等一批高质量项目，并助力本市入选2025年中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目。

年内，总投资1.92亿元的“鄂西北（襄阳）区域中医药研发创新中心”正式开工建设，并成功获批地方政府专项债券资金支持，为区域中医药科研创新构筑核心平台。同时，超长期国债支持的30台大型医疗设备全部配备到位。系列举措将政策机遇转化为发展实效，体现了医院在“立项争资”中的主动作为，也为襄阳打造中西部区域性中心城市贡献了卫健力量。

八、着力专科提质增效，学科建设实现集群式新突破

医院坚持“建高地、强特色”发展路径，以国家三级公立医院绩效监测与三甲复审为抓手，推动学科体系持续壮大、内涵不断深化。2025年，专科建设实现量质齐升：中医护理、临床药学、眼科3个专科成功入选“十四五”湖北省三级医院中医重点专科（第三批）名单，并新增6个市级重点专科，省级中医重点专科总数增至17个，形成多层次、高水平的专科发展梯队。

学科建设实现新进展：入选国家耳鼻咽喉科质控中心哨点医院，系湖北省地市级中医医院中唯一获此资格的医疗机构；卒中中心获湖北省三级A类认证，高血压达标中心、心衰中心通过国家级认证；新增神志病科，填补区域精神卫生中医诊疗空白。

医院着力推动专科集群协同发展。依托骨伤科传统优势，加速推进数智化骨科建设，与陆军军医大学新桥医院等头部医院组建骨科联盟，并推动足踝骨科成为上海市第六人民医院国家骨科医学中心专科联盟成员单位，构建起开放协作、高水平、多层次专科集群。

九、深入实施人才强院战略，队伍建设焕发新活力

紧密围绕湖北省“干部素质提升年”部署要求，全面加强干部队伍建设，聚焦“提能力、转作风、强担当”目标，组织召开干部专题培训会，优化“精准滴灌”式分层分类培养机制；扎实开展干部集中考核与选拔任用工作，突出实干实绩导向，为医院高质量发展夯实组织与人才基础。

依托湖北省“时珍人才工程”，重点推动15名入选骨干人才发挥引领作用；引进3名学科带头人、3名博士，为人才队伍注入新鲜血液；“青苗人才培养计划”圆满完成中期考核，创新采用“汇报展示+量化打分”多元评比模式，全面检验43名青年医师培养实效，遴选10名优秀培养对象进阶提升阶段，实现人才精准赋能。

十、科研教学协同并进，传承创新喜结新硕果

2025年，医院在科研创新与教学传承领域协同并进。获国家级项目1项、省厅级项目27项，组织立项实施临床研究项目37项，参与国家重点研发计划等重大专项7项；“中西医结合肿瘤绿色治疗湖北省临床医学研究中心”通过验收。骨伤科、内分泌科、皮肤科三个专业获得国家药物临床试验机构（GCP）资质，临床学术研究能力持续增强。

医院获批“全国老药工传承工作室”、湖北中医药大学硕士研究生单独招生单位，新增5个“何氏正骨流派工作站”。成功承办第五期国家级中医医师规范化培训卓越师资班，覆盖全国204家基地的750名师资。作为主要发起单位，牵头推动襄阳市医学会脊柱微创、小儿骨科、运动医学三个专科分会的成立，我院专家经选举分别担任首届主任委员。

脑病科刘金城团队作为核心参研力量参与的POST-TNK研究，其成果以封面文章形式发表于国际顶级医学期刊《美国医学会杂志》（JAMA）；放射影像科张萌医生受邀在第33届国际医学磁共振学会（ISMRM）年会上作大会发言，实现了医院在国际顶尖学术会议上“零突破”。

奋斗的足迹已深深镌刻崭新的征程正阔步启航回首2025我们凝心聚力，笃行实干感恩每一份坚守，铭记每一份付出展望2026我们步履铿锵，砥砺奋进奔赴新的征程!