【启新程·强管理·促发展】襄阳市中医医院成功举办新任护士长护理管理专题培训

为进一步加强护理管理人才梯队建设，助力新任护士长加快角色转变，提升护理管理专业化与精细化水平，2026年1月31日，襄阳市中医医院护理部在至远楼三楼会议室成功举办新任护士长护理管理专题培训。本次培训共有20余名新任护士长参加。培训由护理部副主任李克荣主持，副院长丁志红出席并发表讲话，为新任护士长指明了履职方向，凝聚了前行力量。

培训伊始，副院长丁志红在讲话中指出，护理工作是医院高质量发展的重要支撑，护士长作为护理团队的中坚力量，肩负着引领专业发展与提升管理水平的双重责任，并对全体新任护士长提出明确要求：一要加快角色转变，主动适应管理岗位要求，切实做到履职尽责、勇于担当，充分发挥“领头雁”示范作用，持续提升专业素养与管理能力，不断增强团队凝聚力；二要深化创新思维，紧密围绕中医药特色优势，积极探索护理服务的新模式、新路径，以创新驱动护理管理效能全面提升；三要主动对标同专业的先进医院，找准差距、锚定目标，医护高效协同，共同推动科室建设提质增效，为医院护理事业高质量发展贡献力量。

在专题授课环节，护理部副主任李克荣以“你心目中优秀的护士长是什么样的？”为切入点，引导参训人员展开深入交流。通过互动讨论，大家共同凝练出优秀护士长应具备的核心素养：公平公正的管理作风、以身作则的榜样力量和持续学习的进取态度。随后，李克荣副主任以《履新启程，聚力笃行》主题，结合护士长常见管理难点与发展需求，从管理方法到团队协作，系统阐述了新任护士长应具备的多维能力。

本次培训还邀请了感控办主任刘瑜、护理部副主任郭芒、护理部副主任周翠及各片区科护士长进行授课，围绕护理管理核心能力展开系统教学。课程内容涵盖管理思维、管理技巧、沟通协调、质量控制、科研能力、医护协作、人文关怀、创新管理等十余个模块，系统构建新任护士长的能力体系。各位授课教师结合自身多年管理经验，通过理论讲解、案例剖析与互动研讨相结合的方式，将前沿管理理念与临床实践深度融合，为新任护士长们带来了一场内容丰富、实用性强的知识盛宴，助力其顺利完成从业务骨干到管理者的角色蜕变。

培训尾声，护理部副主任李克荣作总结发言。她对各位授课老师的辛勤付出表示感谢，并鼓励新任护士长将所学知识转化为管理实践，持续提升领导力，带领团队为患者提供更加优质、温馨、专业的护理服务。

本次培训有效提升了新任护士长的综合管理能力，也为医院护理人才队伍建设注入新动力。展望未来，襄阳市中医医院护理团队将不断提升专业水平与服务品质，为推动医院高质量发展、护航人民群众健康贡献力量。（李小芳）