为提升新入职护士职业素质和专业水平,明确工作职责,适应专业角色7月25日至31日襄阳市中医医院护理部举办了新入职护士岗前培训,本次培训通过多元化的课程设计,为新入职护士的职业启航奠定了坚实基础,为医院的护理团队注入了新鲜血液和活力。

培训伊始,护理部副主任刘瑜对新同事的到来表示热烈欢迎,并以“创建优质服务,彰显中医特色”为主题,详细介绍了医院及护理学科的发展概况、医院文化以及护士职业规划等内容,表示新护士需牢记“以患者为中心”的服务理念,既要扎实掌握专业技能,更要注重人文关怀,牢记南丁格尔誓言,努力成为有温度、有担当的护士,希望新大家能在细微之处践行人文关怀,将爱心与责任融入日常护理工作中。
本次岗前培训内容丰富多元、覆盖面广泛,内容包括职业素养、护士条例、护理核心制度、护理质量安全、护士行为礼仪规范、护理文书书写、护理工作流程、人文关怀、沟通技巧、健康教育、护理应急预案、中医基础理论等多项课程。培训采用理论授课、操作演示、案例分析等多种形式相结合的方式,助力新护士们更直观、更深入地理解和掌握所学知识,确保培训效果落到实处。







理论授课环节,各科室护士长及护理专家凭借丰富的临床经验,深入浅出地讲解了护理专业知识和13项护理核心制度等关键内容,让新护士们对护理工作有了更全面、更深入的认识。同时,通过分享真实临床护理经验和典型案例,进一步增强了他们的责任意识与安全意识,为今后的临床工作筑牢思想根基。
操作演示环节,培训老师亲自示范,新入职人员互相练习,在实践中不断提升操作技能。过程中,大家还主动分享自己的想法和实践经验,不仅拓宽了思路,更增进了同事间的了解与友谊,营造出积极向上、互助共进的良好氛围。

培训结束后,医院组织了理论与操作考核,检验新入职护士的知识储备、沟通能力、技术能力、急救能力及评判性思维。大家凭借扎实的学习成果顺利通过考核,为本次培训画上了圆满的句号。

岗前培训是新入职护士工作的起点,也是适应临床工作的重要衔接过程,通过本次岗前培训,强化了新员工们基础理论、岗位技能,提升了他们的职业使命感、归属感。接下来,护理部将按照《襄阳市中医医院新入职护士规范化培训方案》,开展为期3个月的后续培训工作,通过构建“理论筑基+临床实践+技能强化”三位一体的培训体系,持续促进新护士加速专业成长,助力他们更快、更好地适应临床护理工作,为推动医院护理事业的发展贡献力量。(李小芳 代琪琪)