襄阳市中医医院召开第十七届医院高质量发展研讨会

为锚定“十五五”时期中医药事业发展航向，全面推进医院内涵式高质量发展，3月6日至7日，襄阳市中医医院召开第十七届医院高质量发展研讨会。全院领导班子、中层干部、学科带头人、党支部书记、高层次人才代表，以及受表彰的先进集体、个人代表等200余人参加会议，共商学科建设、精细管理、人才培育与服务升级大计，为医院高质量发展擘画新蓝图。

本次研讨会特邀天津中医药大学第一附属医院医务处副处长董娟、武汉市第四医院副院长董骏武、华中科技大学同济医学院附属同济医院医务处医疗质量管理科科长夏海鹏作专题授课。三位专家立足各自专业领域，分别围绕“严整治，筑医德防线；建长效，护医风清朗”“数据赋能慢性病全周期管理”“以学科建设为导向的专病团队管理实践”，结合前沿实践与典型案例展开深入分享与交流。授课内容兼具前瞻性、指导性及实操性，为推动公立医院高质量发展提供了多元思路与宝贵的实践借鉴。

部分职能科室主任围绕医疗质量、行政管理、运营效能、医保管控、病案质量等工作，深入剖析现存短板，精准谋划2026年改进举措，为医院管理提质增效夯实基础。临床科室主任代表以学科建设、人才引领、中医特色、技术创新等为重点，讲实绩、传经验、找差距、明方向，营造比学赶超、共谋发展的浓厚氛围。

副院长丁志红、袁安冬、张育葵、王建修分别结合分管领域，围绕文化建设、智慧医院、学科发展、教学科研等工作，对2026年重点任务进行统筹规划，进一步明晰医院高质量发展实施路径和工作举措。

院长张敏以“锚定新坐标 实干开新局”为主题，从“把握时代要求、直面发展挑战、明晰重点任务、聚力攻坚克难、狠抓落地见效”五个维度，聚焦医疗质量与安全、学科建设、人才队伍、智慧医院、服务模式、创新驱动、区域协作、项目建设工作进行系统部署。

张敏指出，“十五五”时期是我国卫生健康事业从“治病为中心”向“健康为中心”转型的攻坚期，要深刻把握时代要求，立足医院中医药特色优势与发展实际，系统梳理发展中的短板、不足与挑战，落实深化公立医院改革各项要求，全面提升综合实力与服务能级，在国家三级公立医院绩效考核中奋力争取更优位次。他强调，高质量发展是一场需要保持战略定力的长跑，也是一项需要凝聚全员智慧的工程，要保持战略定力，坚定必胜信心，以一马当先的闯劲、马不停蹄的韧劲、策马扬鞭的拼劲，务本务实、真抓实干，立足区域中医医疗中心建设目标，为实现“十五五”时期医院发展目标奠定坚实基础。

党委书记皮红林对2026年医院十项重点项目进行详细解读。他指出，重点项目既是立足“十五五”开局之年的战略部署，更是回应群众健康期盼、破解发展瓶颈、实现跨越式发展的关键举措。当前，医疗改革持续深化、患者需求加速升级、行业竞争日趋激烈，医院必须主动求变、自我加压，不断提升中医药服务能力和精细化管理水平，以医德医风建设、医院质量与安全行动、全病程管理、门诊服务升级、学科群建设、定编定岗与行政后勤定价、智慧医疗、智能后勤、中药产业、品牌建设与文化传播十项重点项目为抓手，锚定高质量发展目标，推动医院从规模扩张向质量效益、从传统管理向智慧运营转变。

皮红林强调，面对新形势、新任务、新挑战，唯有迎难而上，突破舒适区，才能真正实现医院跨越式发展；只有树立更高标准、设定更远目标，才能在激烈的医疗市场竞争中行稳致远。全体干部职工要切实把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“攻坚克难、真抓实干”的责任感，投身到医院各项工作中，为“十五五”规划开好局、起好步，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为保障人民群众身体健康贡献坚实的中医力量。

会上，党委书记皮红林、院长张敏与科室负责人签订2026年年度目标责任书，进一步明确发展目标，压实工作责任，确保各项决策部署落地见效。

医院对获得2025年度医院特别贡献奖、党建创新工作项目、先进科室、优秀中层干部、专科创建奖、优秀新技术新项目、医保优秀管理科室、优秀规培导师、优秀临床路径管理员、优秀病历奖、优秀病历质控员、优秀护理质量管理专项学组、优秀通讯员、优秀科室微信公众号、优秀质控秘书荣誉的团体及个人进行颁奖，以榜样力量激励全院职工踔厉奋发、勇毅前行，凝聚起推动医院高质量发展的强大合力。