襄阳市中医医院成功举办2026年中医规培师资培训班

为深入贯彻2025年中医医师规范化培训高质量发展论坛精神，强化师资队伍建设，提升规培教学质量，2月5日，襄阳市中医医院组织召开2026年中医规培师资培训班。副院长王建修出席本次培训并发表讲话，教学办主任卢晓苇主持，全院轮转科室主任、规培教学主任、教学秘书、带教老师、研究生导师等参加了培训。

开班仪式上，王建修指出，中医规培是中医药传承创新发展的关键环节，师资队伍的专业素养直接决定规培质量。他要求全体带教老师以此次培训为契机，深刻领会国家中医规培新政策、新要求，坚守立德树人初心，强化中医思维培养，将教学工作与临床实践深度融合，切实肩负起培养合格中医人才的使命。

聚焦新任务，明确规培方向

会议伊始，卢晓苇首先传达了2025年中医医师规范化培训高质量发展论坛精神，详细解读了本年度中医规培五大重点任务，包括模块化培训与考核、师资遴选备案、基地年度常态化评估、门诊培训强化及晨报制度全面推行，并强调要正确处理中医与西医、规培与医疗等六大核心关系。

立德树人，筑牢师德防线

教学办副主任周肃陵以“落实立德树人职责，筑牢师德师风防线”为主题，深入阐释了研究生导师的使命与担当，明确导师作为第一责任人的学术指导、品德培养和职业规划职责，详解师德师风建设的政策依据、基本素质要求及负面清单，要求全体导师以身作则，严守师德底线。

经典教学融合临床，激发学员潜能

治未病科副主任李宝华聚焦中医经典教学，针对当前经典临床应用比例偏低的现状，分享了提升经典教学实效的实践路径，包括带教老师强化自身经典素养、开设中医经典实战工作坊和微课堂、在教学查房中融入经典案例、组织经典背诵与比赛等。倡导通过临床实践激发学员学习兴趣与自信，推动经典理论与诊疗实践深度结合。

评估改革驱动质量提升

肝胆病科教学秘书王磊结合新评估体系要求，从评估考核与科室管理、中医思维培养、模拟教学与技能培训、数字赋能创新四大维度，分享了高质量推进中医规培的实践启示。强调评估导向向过程质量与常态化运行转变，责任主体向科室与教师聚焦，培养核心围绕临床胜任力展开。

借鉴国检经验，夯实管理基础

康复医学科教学主任魏超博分享了观摩宜昌市中医医院国检的体会，通过展示宜昌市中医院规范齐全的迎检资料、全员重视的迎检态度及标准化的教学管理模式，为我院规培基地建设提供了借鉴。

临床教学实践与团队协作并重

皮肤科教学秘书刘洪儒结合临床教学实践，围绕教学计划制定、学员能力培养、教学团队建设等方面分享经验，强调要依据规培指南与学员反馈优化教学方案，通过“我说你听、我做你看”到“你说我听、你做我看”的教学转型，全面提升学员的理论功底、实操能力、医患沟通与科研协作能力。

最后，王建修在总结讲话中指出，全院各科室要将培训精神落到实处，强化过程管理，深化教学改革，严守师德底线。全体带教老师要以高度的责任感和使命感，扎实做好规培带教工作，为医院培养更多理论扎实、技能精湛、富有中医特色的合格临床医师。

培训结束后进行了现场考核，以评促学、以考促教，切实巩固培训成效，严把师资质量关。本次培训班紧扣中医规培核心需求，内容丰富、针对性强，有效统一了教学思想，明确了工作重点，提升了师资队伍的教学能力与管理水平。下一步，医院将以此次培训为契机，持续优化规培教学体系，强化中医传承创新，推动中医规培工作再上新台阶，为中医药高质量发展注入强劲动力。（周肃陵）